Na Cooper A1, os PCD’s têm a oportunidade de ingressar no seu primeiro emprego ou dar sequência em suas carreiras profissionais. “Estamos sempre aceitando currículos, em nosso site onde temos um campo especial para o cadastramento de currículos, ou, os interessados poderão entregá-los ao Recursos Humanos (RH) da Cooper A1, situado na matriz, em Palmitos”, disse o segundo vice-presidente da cooperativa, Lauri Inácio Slomski.
Incluir pessoas com deficiência no quadro de funcionários da Cooper A1 é uma responsabilidade social, e também um grande desafio, como explica a coordenadora do Setor Pessoal da cooperativa, Rosilene Giebmeier: “Contratar PCD’s significa adaptações internas, orientações para a equipe de trabalho para receber e entender as necessidades e potencial destas pessoas, para que possam exercer suas funções com eficiência e qualidade, como qualquer outro colaborador”. Cada deficiência requer determinadas adaptações, como por exemplo, questões de acessibilidade. E para que se entenda a situação do colega, a melhor maneira é praticar a empatia, colocar-se no lugar do outro. Algumas dicas para estas situações são encontradas no site: www.deficienteonline.com.br. CADASTRE SEU CURRÍCULO NO SITE DA COOPER A1 O cadastro de currículos está aberto no site da cooperativa, os interessados poderão acessar www.coopera1.com.br, e ir até o campo de cadastros. É importante lembrar que estes currículos são encaminhados ao RH da Cooper A1, ou no administrativo das unidades, que irão entrar em contato caso haja alguma vaga. Se houverem dúvidas, os interessados poderão entrar em contato através dos telefones: (49) 3647-9012 ou (49) 3647-9066. Ainda poderão entrar em contato com a unidade mais próxima, que irá direcioná-los aos responsáveis pela área. VOCÊ SABE O QUE SIGNIFICA A SIGLA “PCD”? A sigla “PCD” refere-se a Pessoas Com Deficiências, em novembro 2010 a nova expressão foi validada pela Portaria 2.344/2010 da Secretaria dos Direitos Humanos, passando de “PNE”, Portadores de Necessidades Especiais, para “PCD”. O novo termo já era utilizado, e sua validação veio para reformular a identificação de pessoas com deficiências. Segundo pesquisas, até a década de 80 eram utilizados termos pejorativos para definir os “PCD’s”. Então, após ser eleito o Ano Internacional das Pessoas Deficientes, em 1981, usa-se pela primeira vez o termo “PCD”. Neste período, até meados da década de 90, acrescentaram a palavra portadora, a mudança definitiva, veio através da percepção de que a deficiência não se porta, ela faz parte do indivíduo, pois está presente na pessoa. Mas afinal, como definir uma PCD? As pessoas com deficiências, são aquelas que possuem limitações permanentes, sejam físicas, visuais, intelectuais ou auditivas. Ou seja, quando o indivíduo nasce com limitações, ou as adquire no decorrer da vida através de acidentes e doenças, que não tenha cura, onde a pessoa deverá se adaptar a situação.Eduarda Fernandes dos Santos
Comunicação e Marketing Cooper A1
Tel: (49) 3647-9052 | Cel: (49) 9 9152-5045
E-mails: comunicacao.jornalismo@coopera1.com.br
