A Cooper A1 realizou uma rodada de reuniões com seus cooperados líderes. A atividade teve quatro encontros, dias 13, 14, 22 e 23 de junho agrupando por região os cerca de 170 líderes da cooperativa. Os cooperados participaram de um treinamento sobre a importância e responsabilidade de representar o quadro social perante a diretoria, focando sempre o desenvolvimento sustentável de todos os envolvidos. O objetivo foi, principalmente, apresentar através da diretoria um panorama do andamento dos trabalhos e das metas da Cooper A1.
A atividade foi ministrada por João Batista Schneider, que tem especialização em recursos humanos e cooperativismo. Dentre o conteúdo foram reforçados a história, os princípios, valores, a legislação que regulamenta o cooperativismo, e a autogestão e Governança como ferramenta de organização do quadro social.
Segundo a responsável pelos Comitês de Liderança da Cooper A1, Eloni Rojahn, esta rodada de encontros possibilitou uma maior aproximação com os diretores, além de ampliar no grupo os conhecimentos sobre cooperativismo, a capacidade de ponderar, dialogar, avaliar cenários, buscando a construção de uma cooperativa melhor e defendendo os interesses da coletividade.
Liderança A1
Os cooperados da Cooper A1 que fazem parte do Comitê de Lideranças, são escolhidos e indicados pelos gerentes das unidades com o auxílio do quadro social. Eles são o elo de ligação entre a cooperativa com as famílias associadas, por isso são vistos com um potencial de líder. Cada filial possui um comitê local, órgão representativo com um líder para cada 50 associados.
Segundo prezam os artigos 7º, 8º e 9º do Estatuto Social, os integrantes devem ser cooperados, ou seja, os indicados devem preencher os requisitos de fidelidade, a serem avaliados pela gerência de cada unidade. Os Comitês de Liderança devem garantir a participação que represente os quatro segmentos: suínos, grãos, leite e aves.
O presidente da Cooper A1, Elio Casarin, avalia que o êxito de uma cooperativa está diretamente vinculado à participação dos associados. “Os líderes da Cooper A1 são os responsáveis por democratizar as informações e ações, além de levar educação cooperativista aos associados e familiares, assegurando a efetiva participação nas atividades econômicas e sociais nos principais assuntos que envolvem a cooperativa”.
