Com investimentos da ordem de12,7 milhões de reais, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo(SESCOOP/SC) – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de SantaCatarina (OCESC) – desenvolveu em 2013 ações que beneficiaram 132.386 catarinensesde todas as regiões. O número de pessoas atendidas aumentou 35% em relação a2012, enquanto os valores investidos permaneceram praticamente os mesmos.
À propósito do transcurso do DiaInternacional do Cooperativismo nesse sábado (5 de julho), o balanço da atuaçãodo Sescoop/SC foi apresentado pelo presidente Marcos Antônio Zordan e pelosuperintendente Geci Pungan. Ambos realçaram que a maior parte dos recursos(90% do orçamento) foi dirigida, exclusivamente, para a educação e formaçãoprofissional, atendendo a todas as cooperativas catarinenses.
Os objetivos do Sescoop são oensino de formação profissional e cooperativista para empregados, cooperados efamiliares de integrantes de cooperativas; a promoção social dessa mesmaclientela e o monitoramento das cooperativas nos seus aspectos econômicos,legais e sociais.
Os principais programas mantidossão Cooperjovem, Mulheres Cooperativistas, Ações diretas, Jovem Coop, JovemAprendiz, Auxílio Educação, Ações delegadas e Programa de desenvolvimento dagestão de cooperativas (PDGC).
Um dos principais núcleos detrabalho foram as ações delegadas às cooperativas. Nessa linha foram realizados1.099 eventos de capacitação e treinamentos que envolveram a participação de108.320 beneficiários, mediante investimentos de 5 milhões 986 mil reais.
Na categoria de ações centralizadasforam realizados 33 eventos com a participação de 779 cooperativistas medianteinvestimentos da ordem de 498 mil reais.
O Sescoop/SC também mantém umprograma de auxílio-educação para apoio à formação universitária, tecnólogos oupós-graduação para todos os colaboradores, empregados de cooperativas atravésdo subsídio financeiro. Foram atendidas 111 cooperativas, beneficiando 1.481empregados com investimentos de 2 milhões 435 mil reais.
Em cumprimento a Lei 10.097/2000,que define a obrigatoriedade das empresas contratar e matricular jovens emcursos profissionalizantes, o Sescoop/SC mantém o Programa Jovem Aprendiz. Em2013, participaram 26 cooperativas que inscreveram 499 jovens em cursosprofissionalizantes mantidos pelo Sescoop. Esse programa exigiu desembolso de939 mil reais.
Na categoria promoção socialforam realizados 175 eventos os quais, no conjunto, permitiram a participaçãode 21.307 pessoas, mediante desembolso de 1 milhão 243 mil reais.
MONITORAMENTO
O Serviço Nacional deAprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina monitorou e acompanhou 56cooperativas para as quais organizou 26 eventos técnicos. Essas atividadesexigiram desembolso de 132 mil reais e fazem parte do Programa deDesenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC).
A estrutura do Sescoop/SC é umadas mais enxutas do sistema “S”: tem apenas 11 colaboradores e seu custo anualtotal foi de apenas 1 milhão 244 mil reais, incluídos os valores despendidoscom salários, contrato de gestão, material de expediente e custo com materialde apoio, entre outros.
Da mesma forma, o ProgramaMulheres Cooperativistas Catarinenses envolveu o público feminino em intensaprogramação de cursos, eventos sociais, palestras e atividades voltadas àgeração de renda. Participaram 26 cooperativas com 800 mulheres.
MB Comunicação
